Dit neem je mee
- Nauwkeurigheid en veilig werken zijn net zo belangrijk als tempo.
- Vraag naar loopafstanden, tilwerk en temperatuur.
- Vergelijk het basisloon en eventuele toeslagen apart.
In dit artikel +
Wat doe je als orderpicker?
Als orderpicker verzamel je producten voor een bestelling. Je krijgt instructies via een lijst, scanner of ander systeem, gaat naar de juiste locatie en controleert product en aantal. Daarna zet je de bestelling klaar voor de volgende stap.
Het werk verschilt per magazijn. Je kunt kleine artikelen verzamelen, met grotere dozen werken of orders in een gekoelde ruimte samenstellen. Vraag hoe een gewone dienst op deze locatie eruitziet.
Kun je beginnen zonder ervaring?
Bij instapvacatures leer je het systeem en de werkwijze tijdens het inwerken. Kijk of de vacature dit noemt en vraag wie je begeleidt. Nauwkeurigheid, afspraken nakomen en veiligheidsinstructies begrijpen zijn belangrijk.
Orderpicken is niet automatisch hetzelfde als heftruck of reachtruck rijden. Voor het bedienen van voertuigen moet je voldoende instructie en deskundigheid hebben; een werkgever kan ook een certificaat eisen. Zeg eerlijk wat je al kunt en wat je nog moet leren.
Salaris: kijk naar het complete aanbod
Het wettelijke minimumuurloon voor werknemers vanaf 21 jaar is per 1 juli 2026 € 14,99 bruto. Een hoger loon kan volgen uit de functie, cao of afspraken.
Vergelijk het basisuurloon los van toeslagen. Een bedrag “tot” een bepaald niveau kan bijvoorbeeld van diensten of ervaring afhangen. Vraag daarnaast naar vakantiegeld, reiskosten, contracturen en betaalmoment. Gebruik een salarisindicatie niet als belofte voor iedere orderpicker.
Dagdienst of ploegendienst?
Sommige magazijnen werken in dagdienst, andere ook in de avond, nacht of het weekend. Tweeploegendienst betekent doorgaans dat teams elkaar afwisselen, maar de precieze tijden staan niet vast voor de hele sector.
Vraag een voorbeeldrooster. Controleer vooral de vroegste start, de laatste eindtijd en vervoer op die momenten. Vraag of diensten wisselen en hoeveel invloed je op de planning hebt.
Vijf vragen voor je reageert
Een vacature past beter als je weet wat het werk echt vraagt. Stel praktische vragen; dat helpt jou én de werkgever bepalen of de verwachtingen overeenkomen.
- Welke producten verzamel ik en hoe zwaar zijn ze?
- Werk ik op kamertemperatuur, gekoeld of buiten?
- Hoe word ik ingewerkt en door wie?
- Welke diensten en contracturen zijn afgesproken?
- Welke kleding, schoenen en hulpmiddelen zijn nodig?
Een korte, duidelijke sollicitatie
Vertel welke diensten je kunt werken, wanneer je beschikbaar bent en waarom de taken je aanspreken. Heb je scannerervaring of relevante certificaten, vermeld die dan. Heb je die niet, geef aan dat je het werk wilt leren.
Bekijk de logistieke vacatures voor concrete functies. Op onze website kun je je eerste reactie zonder cv versturen. Een toegevoegd cv is welkom, maar blijft optioneel.
Zet jouw volgende stap.
Bekijk werk dat je aanspreekt of ontdek je richting met de werkmatch. Solliciteren kan ook zonder cv.
